Tuyệt chiêu cho các doanh nghiệp tuyển dụng IT hiệu quả

0
46

Bạn đã biết rõ hết về những cách tuyển dụng nhân tài cực kỳ hữu ích mà các nhà tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm đã và đang áp dụng hay chưa? Tuy nhiên, với một số lượng lớn người theo học công nghệ thông tin như vậy khiến các nhà tuyển dụng đau đầu trong việc tìm kiếm những nhân tài cho công ty của mình. Việc này sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết khi bạn biết đến những giải pháp thông minh lựa chọn nhân tài thông qua bài viết này của chúng tôi.


>>> Xem thêm : CV IT tiếng anh –  Các doanh nghiệp không cần phải lo lắng nữa vì đã có bí quyết tuyển dụng IT này


Thứ hai, bạn cần vẽ ra chân dung ứng viên mà bạn mong muốn thu nạp.Để thành công trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng trong lĩnh vực IT bạn cần phải mô tả được chân dung ứng viên mà bạn mong muốn. Điều này bao gồm một vài vấn đề cơ bản như là sở thích, thói quen, tính cách hay nhu cầu mong muốn của nhân viên. Công việc mà bạn đưa ra phù hợp với nam hay nữ, độ tuổi nằm trong khoảng bao nhiêu, người lập trình có cần phải có kinh nghiệm làm việc trước đó hay không và mong muốn gắn bó với công ty trong bao lâu. Sau khi đã phác họa được hình ảnh về nhân viên mà bạn muốn tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc chọn lựa như thế nào cho phù hợp.



Một trong những hoạt động khác thường xuyên diễn ra trong lúc phỏng vấn đó là nhà tuyển dụng sẽ cho các ứng viên cơ hội trình diễn khả năng của mình. Đây là một việc làm khá thực tế khi mà các ứng viên có thể vận dụng ngay tài năng và trí tuệ của mình để thực hiện công việc. Ở giai đoạn này, bạn không nên làm khó các ứng viên bằng những câu hỏi quá hóc búa mà nên bắt đầu từ những câu đơn giản và thực tế nhất. Những câu trả lời và cách xử lý câu hỏi của họ sẽ là một yếu tố tiên quyết đến việc bạn có thực sự nên chọn họ hay không.


Khi tuyển dụng bạn cần mở rộng phạm vi để nhiều người biết đến doanh nghiệp của bạn hơn. Ngoài việc đăng thông tin trên các trang web bạn nên tổ chức các chuỗi sự kiện liên quan đến IT. Tại sự kiện này bạn sẽ có thể học hỏi và giao lưu nhiều kinh nghiệm từ các đồng nghiệp và quảng bá được thương hiệu cá nhân. Đồng thời qua đây cũng sẽ tìm kiếm được nhiều gương mặt tài năng.Phần giới thiệu một vài phương pháp tuyển dụng hiệu quả đến đây đã kết thúc, chúc các doanh nghiệp may mắn và tìm kiếm được nhiều gương mặt sáng giá.


>>> Xem thêm : mô tả việc làm python –  Nhà tuyển dụng IT cần gì từ CV của bạn?

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.